Le attività da svolgere sono generalmente due

1 da fare sempre: vai su Risorse > Risorse Umane, seleziona la riga con il dipenednte in questione e clicca sul tasto modifica. Vai sulla Tab Dati aggiuntivi ed inserisci la data di fine lavoro.

Con questa attività comunichi all'Erp che il rapporto di lavoro è cessato. Per mantenere in essere l'anagrafica è consigliabile andare anche in Risorse > Anagrafica generale, ricercare la medesima anagrafica, entrare in modifica e settare dalla Tab Tipologia Anagrafica e creare un record che lo indichic ome "Contatto".

2 da fare solo se il dipendente era anche utente dell'Erp.

Questa attività è opzionale in quanto non tutti i dipendenti sono necessariamente utenti dell'ERP.

Nel caso fosse anche utente recati sulla rotellina in alto a destra e clicca sul menù Utenti, identifica il record del dipendente da cessare e clicca sul tasto [Revoca]

La cosa più probabile è che l'anagrafica del dipendente sia contestualmente settata (in Risorse > Anagrafica generale) anche come Collaboratore esterno.

in questi casi il sistema legge il record come ancora attivo e continua a visualizzarlo anche nella lista dei Dipendenti.

Sarebbe sufficiente eliminare la Tipologia anagrafica di "Collaboratore esterno" e magari settarlo come semplce Contatto.